L'emploi de la maintenance et de l'entretien L'emploi en maintenance pour le BTP et l'industrie des bâtiments et des équipements du BTP et de l'industrie
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Assistant rh - chargé de mission rh entreprise btp
1 à 3 ans d'expérienceContact
Réf. MB605301444
Née le 08/02/1983
59140 Dunkerque
1983-02-08 https://www.maintenancebtp.com/cv-candidat/605301444/assistant-rh-charge-de-mission-rh-entreprise-btp Female Dunkerque Toute la France France 59140 Dunkerque
Née le 08/02/1983
59140 Dunkerque
1983-02-08 https://www.maintenancebtp.com/cv-candidat/605301444/assistant-rh-charge-de-mission-rh-entreprise-btp Female Dunkerque Toute la France France 59140 Dunkerque
Langues
Français
Anglais
Anglais
Permis
B
Ma recherche
Je recherche un CDI, dans toute la France, dans le Bâtiment.
Expériences professionnelles
2006 : Chef / Cheffe d'exploitation de carrière
arcelor atlantique et lorraine site de mardyck (59) 850 salariés (6 mois) suite l'adoption d'un avenant instituant de nouvelles règles de gestion de carrière pour les niveaux v uimm •construction de parcours type d'évolution en fonction du potentiel estimé •conception et réalisation d'un outil d'aide la décision permettant de disposer de données individuelles exhaustives dès l'entrée dans le niveau v (outil utilisé lors des comités de carrières) •proposition d'une grille de lecture des résultats des assessments centers préalables aux nominations statut cadre •préparation du comité de carrière niveau v du site recueil des propositions d'évolution auprès des différents départements/services argumentation sur la base des nouveaux outils de gestion
arcelor atlantique et lorraine site de mardyck (59) 850 salariés (6 mois) suite l'adoption d'un avenant instituant de nouvelles règles de gestion de carrière pour les niveaux v uimm •construction de parcours type d'évolution en fonction du potentiel estimé •conception et réalisation d'un outil d'aide la décision permettant de disposer de données individuelles exhaustives dès l'entrée dans le niveau v (outil utilisé lors des comités de carrières) •proposition d'une grille de lecture des résultats des assessments centers préalables aux nominations statut cadre •préparation du comité de carrière niveau v du site recueil des propositions d'évolution auprès des différents départements/services argumentation sur la base des nouveaux outils de gestion
2005 : Analyste de crédits et risques bancaires
credit agricole nord de france lille (59) salariés chargé de mission gestion prévisionnelle des emplois dans le cadre d'un travail de groupe du master mrh,1 journée par semaine pendant 5 mois analyse des prévisions de départs en retraite de et identification des postes sensibles. proposition de mesures d'anticipation adaptées aux risques identifiés
credit agricole nord de france lille (59) salariés chargé de mission gestion prévisionnelle des emplois dans le cadre d'un travail de groupe du master mrh,1 journée par semaine pendant 5 mois analyse des prévisions de départs en retraite de et identification des postes sensibles. proposition de mesures d'anticipation adaptées aux risques identifiés
2005 : Chef / Cheffe d'équipe en construction métallique
danone france pôle industriel du pays de bray (76) 580 salariés (3 mois) missions effectuées dans le cadre de la création d'une synergie entre 2 sites industriels proches • elaboration de descriptifs de fonctions pour l'ensemble du personnel d'encadrement de l'usine de ferrières en bray (soit près de 40 fiches) • construction d'un module de formation pour un outil de production, destination des conducteurs de fin de ligne et des futurs salariés (formation lancée en )
danone france pôle industriel du pays de bray (76) 580 salariés (3 mois) missions effectuées dans le cadre de la création d'une synergie entre 2 sites industriels proches • elaboration de descriptifs de fonctions pour l'ensemble du personnel d'encadrement de l'usine de ferrières en bray (soit près de 40 fiches) • construction d'un module de formation pour un outil de production, destination des conducteurs de fin de ligne et des futurs salariés (formation lancée en )
2004 : Monteur / Monteuse en pneumatique
pneumatiques kleber (groupe michelin) site de toul (54) 980 salariés (2 mois) conception et mise en place d'un outil d'aide la décision permettant un suivi fiable et précis de l'évolution des salaires des opérateurs
pneumatiques kleber (groupe michelin) site de toul (54) 980 salariés (2 mois) conception et mise en place d'un outil d'aide la décision permettant un suivi fiable et précis de l'évolution des salaires des opérateurs
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Français
Anglais
Anglais
Permis
B
