Notre client est une entreprise générale spécialisée en Gros Å'uvre, réhabilitation et restructuration, intervenant sur des projets publics et privés.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Chargé d'Affaires Gros Å'uvre H/F, capable de piloter ses affaires de l'étude à la réception des travaux.
Chargé d'Affaires Gros Å'uvre (H/F)Gestion commerciale et études
Développer et fidéliser un portefeuille clients.
Analyser les appels d'offres publics et privés et les pièces du DCE : CСАР, ССТР, plans, DPGF, planning.
Réaliser les métrés, études de prix, budgets travaux et propositions techniques et financières.
Participer aux visites de sites et aux négociations commerciales.
Définir les méthodes d'exécution, les moyens humains et matériels et le planning.
Pilotage des travaux
Piloter les opérations de Gros Å'uvre : terrassements, fondations, béton armé, maçonnerie, structures, planchers et travaux en infrastructure.
Coordonner conducteurs de travaux, chefs de chantier, équipes, sous-traitants et fournisseurs.
Garantir le respect des délais, coûts, qualité, sécurité et engagements contractuels.
Gestion financière et contractuelle
Suivre les dépenses, achats, heures de production et sous-traitance.
Piloter les situations mensuelles, la facturation, les travaux supplémentaires et les marges.
Assurer le suivi contractuel et mettre en place les actions correctives nécessaires.
Management et réception
Animer les équipes et veiller à la sécurité, la qualité et la productivité des chantiers.
Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi des procédures sécurité/qualité.
Piloter les opérations de réception, levée des réserves, DOE et GPA.
Formation Bac+2 à Bac+5 en BTP.
Minimum 5 ans d'expérience en gestion d'affaires Gros Å'uvre.
Expérience solide et indispensable en marchés publics.
Bonne maîtrise du Gros Å'uvre, du béton armé, des métrés, études de prix et du pilotage de travaux.
Solides compétences en gestion financière, négociation et management.
Autonomie, rigueur, organisation et leadership.
Formation : Bac +2
Expérience : 5 ans minimum
Permis : Permis B
Type de recrutement : Ponctuel
Contexte : Développement
Contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein