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Harry Hope

Réf : 22050615080

Publiée le 06/05/2022

Harry Hope - Chef de chantier h/f - Orléans


Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international.
Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Dans le cadre de sa croissance notre client concepteur et constructeur de bâtiments dédié à l'environnement recherche un(e) :

Chef de chantier h/f - Orléans

Votre Mission :

Véritable responsable du montage des chantiers de bâtiments temporaires vous assurez la qualité et les finitions des chantiers qui vous sont confiés.

Rattaché au conducteur de travaux :
-Vous assurez la préparation et le suivi technique de vos travaux selon les processus définis par la société pour la construction de bâtiments logements tertiaires, viti,vinicoles industriels et autres.
-Vous animez et encadrez votre équipe en fixant les objectifs quotidiens de production, selon vos plannings et vous assurez le recrutement et l'intégration de vos collaborateurs.
-Vous assurez le suivi rigoureux des protocoles mis en place en matière de sécurité (PPSP, Protocole Covid, etc...)
-Vous établissez des reportings d'activités sur les avancements de production, budgets, incidents, délais, etc...
-Vous participez aux réunions et veillez au respect de la bonne image de la société.


Votre Profil :

Autodidacte du terrain à BAC 2
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10ans en construction gros œuvre de bâtiment.
Vous êtes un réel fédérateur d'équipes et savez mener vos collaborateurs dans la réussite des opérations confiées (couts, délais, sécurité)
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre gestion et votre organisation.

Vous pensez pouvoir relever ce nouveau challenge, faites nous parvenir votre candidature, je me ferai un plaisir de revenir vers vous dans les meilleurs délais pour un suivi personnalisé de votre profil.


Conditions d'emploi :

Contrat : CDI
Lieu : Orléans (45)

 
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