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Harry Hope

Réf : 22071113580

Publiée le 11/07/2022

Harry Hope - Conducteur de travaux TCE (H/F) - Nancy


Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, un des leader sur les métiers des Infrastructures et du Génie Civil, du bâtiment et de l'immobilier, un(e) :

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Votre Mission :

- Rattaché(e) au directeur travaux bâtiment, vous intervenez sur des projets de type constructions neuves (type équipements publiques), réhabilitation lourde ou génie civil industriel.
- Vous prenez en charge le suivi et la gestion des travaux qui vous sont confiés, du début du projet jusqu'à la finalisation.
- Vous veillez au respect du budget, des délais, de la qualité de l'ouvrage et assurez la gestion des moyens de production.
- Sur ces opérations, vous assurez la représentation de l'entreprise auprès de la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage.
- Vous supervisez vos équipes, vous validez les choix techniques et financiers.
- Vous mettez en oeuvre les actions nécessaires à la réussite des chantiers que vous supervisez.
- Vous clôturez les travaux en contrôlant la livraison de l'ouvrage, la facturation définitive, vous participez à l'établissement du dossier SAV et organisez le transfert de l'affaire.


Votre Profil :

- De formation supérieure, minimum BAC + 2 en bâtiment/Génie Civil, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en Conduite de Travaux.

Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles alors faites-nous parvenir votre candidature.
Nos consultants étudieront cette dernière et reviendront vers vous dans les meilleurs délais pour un suivi personnalisé de votre profil ! Votre candidature sera traitée en toute discrétion.


Conditions d'emploi :

Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible
Salaire selon profil
Lieu : Nancy (54)

 
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